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IHRE AUFGABENGEBIETE

  • Aufbau und Wartung einer Hochvolt-Testumgebung sowie Planung und Durchführung der Tests von Zell- und Batteriesystemen
  • Entwicklung der Test- und Prüftechnik für Elektro- und Hybridfahrzeugbatterien
  • Ermittlung, Aufnahme und Dokumentation im Rahmen des Fehlermanagements
  • Anfertigung und Aufbereitung von Lastenheften
  • Analyse der Testergebnisse und Optimierung der Testverfahren
  • Koordination und Abstimmung der Anforderungen mit allen Projektbeteiligten
  • Abstimmung der Kundenanforderungen und Validierung der Ergebnisse
  • Auswahl und Validierung Test-Equipment
  • Prozessverantwortung Testspezifikationen anhand der Kundenspezifikationen
  • Test-Dokumentation intern und extern
  • Berichterstattung der Wartungs- und Testergebnisse sowie Erstellung von Wartungs-/Testdokumentation

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Technische Ausbildung (TU bzw. FH Absolvent/in oder HTL mit mind. 3 Jahren Erfahrung) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
  • Kenntnisse der elektrischen Antriebstechnik und deren Architektur
  • Erfahrungen im Fehlermanagement, Analyse und Inbetriebnahme
  • Testing-Erfahrung im Bereich HV-Batterie erwünscht
  • Kenntnisse im Bereich HV-System und -Architektur sowie SW-Test und Testautomatisierung erwünscht
  • Erfahrung im Bereich Elektro- und Hybridfahrzeuge, Batterie, HV Systeme, CAN-Bus, Testing von Automotive-Systemen
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung Ihrer Fachkenntnisse
  • Ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
  • Interessiert an Fahrzeugentwicklung
  • Sie sind von Technik begeistert!

UNSER ANGEBOT

  • Unterstützung des Projektteams bei der Entwicklung der nächsten Generation von elektrischen Antriebssystemen für Elektro- und Hybridfahrzeuge während der Konzept- und Serienentwicklungs-Phase.
  • Arbeiten in einem spannenden, zukunftsträchtigen Umfeld
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Arbeit in modernster Umgebung für High End Produkte
  • Abwechslungsreiches interessantes Aufgabengebiet

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position laut Kollektivvertrag vorgesehenen Monatsbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: ab 3.093,08 € Brutto. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige  Bewerbung!

Ihre Gesundheit und die unserer Kolleginnen und Kollegen ist für uns sehr wichtig! Während der behördlich angeordneten Maßnahmen aufgrund von COVID-19 arbeiten wir daher im Homeoffice und führen unsere Bewerbungsgespräche als Videointerviews durch.

Alle weiteren Möglichkeiten und die tatsächliche Gehaltssituation besprechen wir bei einem persönlichen Kennenlernen!

Unser Streben nach Lösungen führt uns durch alle Prozesse der Produktentwicklung, je nach Herausforderung und Anforderung unserer Kunden. Wir entwickeln seit beinahe 30 Jahren erfolgreich für die Automobil- und deren Zulieferindustrie, für die Maschinenbau- und Elektronikindustrie. An den Standorten Sierning/Steyr, München und Ludwigsburg bei Stuttgart oder bei unseren Kunden vor Ort (Großraum Steyr/Linz, westliches NÖ) setzen wir unsere Projekte um.

Konstrukteur Anlagen- und Sondermaschinenbau (m/w/d)

SolidWorks, CATIA, Creo

 

Ihre Aufgabengebiete

 

  • Entwicklungstätigkeiten für Anlagenbau und Automatisierungstechnik
  • Detailkonstruktion
  • Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten

 

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Technische Ausbildung (HTL oder TU bzw. FH) im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
  • 4-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung
  • Interessiert an Automatisierungstechnik und Robotik
  • Flexibel, qualitätsbewusst und teamfähig
  • Sie sind von Technik begeistert!

 

Unser Angebot an Sie

  • Arbeit in einem Team von hoch qualifizierten und motivierten Konstrukteuren und Entwicklungstechnikern
  • Ausbildung und Schulung durch erfahrene Schulungstrainer
  • Arbeit in modernster Umgebung für High End Produkte
  • Interessante Tätigkeiten für Projekte und Kunden
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im Team

 

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position laut Kollektivvertrag vorgesehenen Monatsbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: ab EUR 2.762,58 brutto. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung z. H. Herrn Mag. Armin Pachinger.

Alle weiteren Möglichkeiten und die tatsächliche Gehaltssituation besprechen wir bei einem ersten persönlichen Treffen!

IHRE AUFGABENGEBIETE

  • Entwicklungstätigkeiten für Automobil- und Automobilzulieferer
  • Produktentwicklung im Bereich Motoren- und Getriebetechnik
  • Konzept- und Entwurfskonstruktion
  • technische Abstimmung mit Fachabteilungen und Kunden

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Maschinenbau-, Kfz-Bau- oder Mechatronik-(Diplom)-Ingenieur (m/w),
  • Mind. 3 Jahre Konstruktionserfahrung mit Siemens NX (komplexe Baugruppen)
  • Interesse an Fahrzeug- und Motorkomponentenentwicklung
  • Flexibilität, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • sind von Technik begeistert!

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Es wartet ein Team von hoch qualifizierten und motivierten Konstrukteuren und Entwicklungstechnikern
  • eigenverantwortliches Arbeiten im Projekt
  • Arbeit in modernster Umgebung für High-End-Produkte
  • Als Ergebnis steter Forschung und Entwicklung begleiten Sie als Teil des Teams den ganzen Prozess vom Konzept bis zur Produktreife
  • Interessante Tätigkeiten für Projekte und Kunden in der Automobil- und Automobilzulieferindustrie

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position laut Kollektivvertrag vorgesehenen Monatsbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: EUR 2.703,39 brutto für HTL Absolventen und zwischen EUR 3.047,37 – 3.522,45 brutto für TU bzw. FH Absolventen. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Alle weiteren Möglichkeiten und die tatsächliche Gehaltssituation besprechen wir bei einem ersten persönlichen Treffen!

IHRE AUFGABENGEBIETE

  • Entwicklungstätigkeiten für Automobilisten, Automobilzulieferer und die Maschinenbauindustrie
  • Produktentwicklung im Bereich Motoren- und Getriebetechnik
  • Eigenständige und selbstverantwortliche Entwurfs- und Detailkonstruktion
  • Technische Abstimmung mit Fachabteilungen und Kunden

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Technische Ausbildung (TU bzw. FH oder HTL) im Bereich Maschinenbau-, KFZ-Bau oder Mechatronik
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
  • Ausreichende Kenntnisse eines 3D-CAD-Programmes – wir arbeiten mit den CAD-Systemen CATIA, ProE/Creo und Siemens NX
  • Weiterentwicklung Ihrer Fachkenntnisse
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Interessiert an Fahrzeugentwicklung
  • Flexibel, qualitätsbewusst und teamfähig
  • Sie sind von Technik begeistert!

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Arbeit in einem Team von hoch qualifizierten und motivierten Konstrukteuren und Entwicklungstechnikern
  • Weiterbildung und Schulung durch erfahrene Schulungstrainer an den Konstruktionsprogrammen CATIA, ProE/Creo oder Siemens NX
  • Arbeit in modernster Umgebung für High End Produkte
  • Interessante Tätigkeiten für Projekte und Kunden in der Automobil- und Automobilzulieferindustrie
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Abwechslungsreiches interessantes Aufgabengebiet

 

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position laut Kollektivvertrag vorgesehenen Monatsbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: EUR 2.703,39 brutto für HTL Absolventen und zwischen EUR 3.047,37 – 3.522,45 brutto für TU bzw. FH Absolventen. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Alle weiteren Möglichkeiten und die tatsächliche Gehaltssituation besprechen wir bei einem ersten persönlichen Treffen!

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